人际交往来推销自己的产品

     一个人要想真正的获得成功，单凭单打独斗是不行的-----美国总统的身后也站着一个团队。当我们的位置越高，越接近成功，我们身后团队成员的能力也就越强。问题是，哪些优秀的人才为什么愿意成为别人成功的助力呢？这里面有三种可能得情况：

     第一种最为常见的情况是利益交换。单纯的利益交换。这种情况是在人与人，尤其是工作中的人与人交往过程中最常见的一种情况。你给别人想要的，然后提出不太过分的要求，别人往往也会满足你。例如， 你在推销烟道止回阀的同时，帮助对方拿下相关的烟道的订单，这样互惠互利，也就是常见的利益交换。

     相较于第一种情况，第二种情况下产生的合作关系比较稳固，那就是团队不同成员或者合作的机房之间有着功能的目标或理想。相比较起来，能跟我们有共同的追求，共同的目标，甚至是功能梦想的合作伙伴的数量，显然少于那种“只要有用就OK”的雇用者。比如，我们在销售烟道止回阀的时候所组建的销售团队，在遇到问题时团队的其他人会无偿的提供帮助，所以这第二种建立在共同目标的共识比利益交换更加艰难，所以我们也更加不容易找到这样的伙伴。

    第三种可能获得别人助力的方式是最为高级的，那就是有人愿意单纯地帮助我们，不求回报。怎么会有这种事儿？其实这很好理解，我们真正的朋友、亲人都愿意这样做。这种由个人喜好所产生的合作关系是最为稳固的，无论如何，真诚的赞美别人、重视比尔，让我们身边的每个人都感觉到自己正在被关怀、被温暖，又有什么不好呢？

   但是大家要切记的是，人际交往归根结底要建立在互利的基础上，所以不要总想索取，一定还要记得付出，而且只有非功利性的给予才叫做付出。